うちの嫁さん、本読むのも好きだし、仕事もできるのに、ボキャブラリーがおかしい事がよく飛び出し笑いを呼ぶ。
せっかくなのでネタのために記録残しておこうと思う。
①この前嬉しい事があって万事休すだったんだよね。
？？？？？
いい事あったのに万事休すとか？万事OKとか万事塞翁が馬って意味？って聞いたらまるでわかってなかった。本気でうまくいくことは万事休すと思ってたらしい。
大丈夫かほんと。
②やっぱ経験を踏んでくるの大事だよね。
ちと爆笑した。経験踏んでどうするんだ？経験は積むもの。
踏んだら縮まないか？まぁ踏んでもいいし気持ちは伝わらんくもないから大間違いではないけど、普段使う日本語としてはおかしいやろ・・・・
踏むのは「場数」です。
もう少しあったきがするけど、これからはめもって定期的に書いていこうっと。
登場すると結構楽しいんだよな。
ただ、今からコンサル・営業職につくのにこのボキャブラリーはちょっと心配ではある。
最近自分の中で少し気になるテーマがある。
大学生の時は友達が出来る事自体を大事にしていたきがする。
社会人になった直後も人に助けを求めたい事もあり、一人だと不安もありか率先して関係をもったり、必要以上に話しかけてたきがする。
30台前半、大手のシステム子会社に入って、自分の仕事の芯ができてから、そういう無駄なものに心奪われなくなってきたなと感じている。
ただ、これはこのままでいいのだろうか？っとたまーにだけど自分のトピックに上がってくる。その都度問題ないとなってしまうわけだが。
自分はずーっと頭が悪いと思って生きてきた。
学歴だけ見れば相当の馬鹿だと思う。高校は偏差値47の私立だし、大学も50少し超えの私立大学に一浪して入り、2留年するほど。
今現在も、相変わらず要領のいい生き方も出来ていないし、今の会社でも社長にむしろ嫌われているし、後から入って上に上がる人間を見ていても、なんで？っと思い更に社長との距離を置き続ける始末。
ただ、最近ふっと思い始めてきたのが・・・・
社長が私を嫌いな理由って、こいつは言っても気づかないとかそういうのではなく、こいつが言ってる技術的な言葉が理解できない。後、技術的に難しいものはその場で理路整然と回答してしまったりする。
そういう技術レベルで自分が会話できないのが嫌いなんじゃないかなと分かるようになってきた。
部下の事もそう、なんかこの子の考えてる事、得意な事などがタイプとかも含めて大分わかってくるようになってきたかもと思えるように。
逆に、上にいる人間で凄く人間の中に入るのが得意な出世する人がいた。
私はめちゃくちゃその人が嫌いだった。会社で嫌いな人とか今まで一人もいなかったが、その人だけは本当に嫌いだった。
多分、その人の行動に意図的なものが凄い感じれて、且つその人自身が相当頭がいいとわかってて、そのアクションになるとわかってしまったからかもしれない。
そういうことが少しずつ分かってきたところで、頭のいい人とは？
っとういう観点で、もしかしたら私はそっちにいる可能性があり、それ故に孤独が最も落ち着くのでは？っとういう結論に達してきた。
なんかそれ調べていくうちに、研究とか分析で頭のいい人の特徴みたなのがあったので何個該当するか調べてみた。
①夜型である。
これ以外だったなー。昔から夜が好き。まず静かで集中できる。
一人で世界を自由に使うことができる感覚。
後、その時間が大事だから、酒飲んだりして寝る事自体を無意味に感じる。
結果としてこれで人との人間関係が減るんだけどね。
何かに没頭してる時間が多いってことは、この時間に頭使い続けてるからかも？
遊んでるだけの時も多いけどね。
これは〇
②心配性である。
残念、これはそうでもないかも。
もちろん今のままだと老後がよくないとか考えることはあり、投資したり、お金の流れは完全に把握しているが、使うときは結構平気で使うし楽観的かも。
世帯年収がそこそこ高いというのもあるかもだけど、あまり心配性ではない。
逆にシステム関係の仕事をしてる時、部下の子達の本番作業とかリリース見てるとよく言ってるのが、よくこのリスク考えないでずかずかいけるな？「自信満々すぎ」って表現よく使ってる。自分なら怖くてできないよということは多いので、そういう部分ではかなり心配性なのかもしれんけど。
△
③孤独である。（一人の時間が好き）
友達と遊ぶ時間あったら自分の興味あること好きな事に使っていたい。
何より何か技術的な興味があったとき、友人との予定があったらそれ終わってから没頭できない状態とかが嫌なんだと思う。
何より、一人でもやりたいことがたくさんある。
正直商売したいとかそういうことはないが、フリーランスで技術的なものやってみたいとか、ひたすらゲームに没頭とか、映画三昧とか、ネットワークを社外とでも作ってみたいとか本当に時間があれば全部やりたい。
ただ仕事でも新しい事やり続けて今はゲームとか軽い勉強のみではあるが・・・・
職場では相当人と話す事も多いし、家族ともよく話すが友人というものはいないと断言できる。一人だけ、会話レベルが合う地元の友人が一人いるだけかな。
友人がいないことで、大変だったのは結婚式くらいでそれ以外はあまり問題に感じたことがない。
これは〇
④共通点探しがうまい。
これはそうでもないかも・・・・？
ただ、自分の経験に照らし合わせた時に、自分とタイプが似てるとか、そうでない。
またその時は誰に似たパターンかという、人間的な共通点を探したり、逆に共通点じゃなく「苦手」だったち「敬遠」してるなと感じるのが非常に行動から判断するのがうまくなってきた気がする。
ただ、この課題は、過去と未来の共通点を見つけて解決策、防止策を見つけたりするのが得意ということで、そこは結構できてるかも？
半々くらいかな、△
⑤数字に強い
これは完全に×
弱いと思う。
SQLやってるとかDBに強いとかではなく数値に強い。
今まで経験したことがないし、頭悪いなって思うことが多い。
⑥常識や慣習に囚われない。
結構自由に考えるタイプではある。
新しい事にも敏感な方だし、取り入れる事ができるものは率先してるとは思う。
ただ、会社の中のガバナンスを意識することが多く、それとの葛藤もある。
これは〇
⑦自分を過大評価しない。
ダニング・クルーガー効果というらしいけど、自分を過大評価するこの効果を聞いた時に直観的に他人を思い浮かべる人はそういう傾向になるようだ。
部下に私がよく言ってる事だけど、「自分は評価以上にやってる！」ってアピールする人の大半が、実は出来ていない事実を知る事。
逆に、評価される人は、自分が評価されているとすら思わない。
気づけば周りが変わっていることに気づく、っていう話はしょっちゅうしてる。
仕事への姿勢が出来ていない、考える事、新しい事を後ろ向きにしか考えない人間は結構このきらいがある。
逆にそういう事に前向きな人間は、自分の評価とか正直気にしない人が多いんじゃないかな。
凄くわかるきがする。私も正直30台前半は×だったと思う。
30中～今にいたるまで、自分が何かできるかというと正直自信を持ったことはない。
ただ、気づけば部署で最も広範囲の部分を責任持ってる状態となってることが多い。
一つ前の会社では、知らない間にPMになって一括受けの責任者になってたし、今の会社でも１開発者として入ったが、会社のシステム管理者やインフラ管理者になっていて、役職も部長級になってしまっている。
そういう意味では、自己評価に対して自分の評価がおいつき、逆に足りてないと感じるようになったことで自己研鑽の日々が始まったのだと思う。
これは〇かな？
この７個の１個にでもあてはまれば頭がいいらしいということ。
私の場合は
〇４ △２ ×１
なので、もしかして結構頭がいいからかも？
っと納得することにした。
友達出来ないと悩んでないで、人生楽しく過ごしたいので、今後も無理な人間関係はいらんなという結論にやはりいたる・・・・
さて、今日は嫁さんのこと。
嫁は看護師なのだけど、臨床を14年以上続けていた。
５－６年前くらいに、元々気管支が弱かったのに、多分子供を産んでホルモンバランスが崩れたのもあるんだろうけど、喘息を発症した。
しかもかなり重度の。肋骨にヒビ入る程度にの咳が毎夜していた。
臨床でORなもんだから、揮発性の薬で触発されてしまい、ついに滅菌室とか空気がいい場所でしか仕事できなくなる。
他にもあっちこっちにも薬品があるから臨床は無理になる。
そんな時に、保健師の資格を持っているということを私が知りデスクワークを勧めて転向。この５年間で色々な経験をしてキャリアアップ中。
体調的には産業保健師の様にぬるい感じのがあってると思ったのだけど、どうも産業保健師として１５年やってる人と仕事してると、恐ろしほどに仕事が遅いらしい。
人事の人間もいるがそれも同じくらい遅い。しかもヒステリー持ちとか。
そんな人達と仕事してたら急ぎ過ぎだから足並み揃えろと言われ、まさかの
派遣の契約解除に。そんな会社おらんでいいと転職活動してたら、ついに保健師のコンサル会社に気に入られ、いつの間にか営業職になる可能性。
まぁ本人仕事は楽しむタイプだし、コンサルなら仕事ができるならめちゃ稼げるし本人がやりたいならいいかなとは思ってるけど。
しかし、仕事をしてクビになる会社とかあるんやね
聞いてると人材の墓場みたいになってる部署になってるし、管理職にパワハラが横行してる様な会社。
これで社員規模1000人超える大企業かと思うと、日本の未来が暗い理由がわかるね。
嫁は民間企業かyoutuberとかの方が合うんじゃないかね。企画とか好きだし。
コンサルは悪くないとは思ってる。
民間の面談はさすがコンサル会社というくらいに出来る人がマネージャーやってるようだし会話がとても楽しかったようだ。
国とアナログの糞会社と民間企業の落差よ。
本当にこの国がやばくなってるのここが原因だと感じるよ。
子供はグローバルにいきてほしいなぁ・・・・
最近、面白いゲームが始まった。
元々ゲーム課金はよくする方だったけど、この歳でもまだやってるのかとちょっと自分の幼さに呆れる所。
ただ始まったジージェネエターナル。
始まった直後だったのもあるけど、ゲーム自体も面白く、結構課金してしまった。
しかも一撃でとかでなくて、ガチャとか引きたくなってでちょいちょい課金して。
ついでに、このゲーム課金しなくても十分なコンテンツ楽しめるのも売りなのに、である。
それなのに課金してしまう。課金の内の2回は、なんと風呂につかってるときにである。もはやこれは病気なのではと思う。
確かに47歳、30の頃の年収の2倍近くになっていて手取りが増えている。
ただ、その分子供たちのお金も貯蓄しないといけない。
それなのに親の私がこれではよくない。
月の給与くらいゲームに使ってしまったのを猛省し、まずは原因分析。
何故ガチャをひくのか？
①スマホで気軽にクレジットからワンクリックで購入できるから。
②現金を使ってる意識の欠落
③頭では課金しなくても十分遊べるのは知っている。（既に課金してしまっているのでかなり楽しく遊べる）それでも課金している。
上記
①②が大きいんだろうな。特にクレジットカードの方。
昔クレジット業のシステム対応してて、多少勉強もしたけど、クレジットカードには「期限の利益」みたいに、機会を創出するみたいなのがあった。
でも一般人にとっては「物欲の抑制の撤廃」にしかならないんだよね。
ついでに自分のキャパ超える量を使っても物欲の抑制が撤廃されてるから後で後悔するパターン。
多少クレジットでポイント還元で得する事もあるけど、これは節約や無駄な事にお金をかけないが出来る人には最大のメリット。
ただ、浪費癖がある人間にはそれ以上に「無駄な物にも」使ってしまっているのでメリットと思えないのが自分の現状
っということで、キャッシュレスは欲しいんだけど、そこに「クレジット機能」はいらないのが現状。なんだかんだ、VISA、master、JCB、網羅して持ってしまっているくらいに生活に馴染んでいる。
これを撤廃して、キャッシュレスにだけ持っていく。
・まず、お金を使うときにワンクリックで終わるようにしない。
・必ずお金をいれて、そこから使う。
・クレジットも2手間くらいないと取り出しずらいところに置いて持ち歩かない。
・家族用の買い物のクレジット一枚だけは持ち歩く。（こっちは家族明細なんでダイレクトに家計に出るので多分緩くは使わない）
っとここまでやることにする。
そもそも最近、現金なくても、交通系ICカードでほぼ決済できるので困らない。
後は、paypayあたりで持っておけば、少し安心かな？
クレジットを持ち歩く必要すらないんだよね・・・・
っということで、やってやりました。
①pasmoに2万ずつチャージ。携帯3台の内2台にカードホルダーついてるので、その各々に仕込ませているpasmoにチャージしておく。
②paypayに3万入金。こちらは、クレジット接続は全て削除し、年一しか使わないUFJ銀行の口座と紐づけた。
元々、銀行口座の入金はワンタイムトークンの機械のやつで、しかもそれを置いてる場所から取るの以外にめんどい。しかも決まった部屋でしか作業できない。
なので、①②必ずお金が必要でもすぐにばんばん入金、決済ができないようにした。
③財布と現金1万くらいは持ち歩く。
④全てのweb系の支払いができるサイトからクレジット情報を削除。
paypay払いが出来るとこ以外は全て削除して、必要な時だけ登録する。
①②③④この状態にしたのは自分の金遣いが怖いからである事を思い出させたい。っというのが目的。
お風呂場で気軽に入金できるような状態にだけはもうさせたくないということ。
基本、現金は限られたもので十分回る。ただし現代社会の利便性だけは享受したいところ。今更1円探してレジの順番待ち気にしたりはしたくないよ。
やはりあるお金だけを使うという所で「クレジット機能」が恐ろしく邪魔だった。
やっぱりどこの企業もクレジットカード出したり、リボ分割させる理由わかるよね。数値だけだと皆ジャブジャブ使ってくれるんだろうね。
私はそこに吞み込まれないようにきをつけないと。
これからはずっとこれで行こうと思う。
一度試しに首都圏で、pasmoだけ持ち歩いてみて。
本当に交通系カードが何処でも使えすぎてて、困らなくなってたのはまじで最近の一番の驚きでした。
ついにここまでくるのかと・・・・・
昔退職代行使って１週間でやめる頭おかしい若いのいたけど、ニュース見てたら、ついに電話対応が嫌で退職って・・・・怒ってくるやつがいるならまだしも普通の顧客対応って。
新人なら当たり前やろし、慣れれば普通だし、リモートでも必要やぞ。
さすがにこれはやりすぎな気がする。
うちの若い子、タスク管理やミスが多くて必死でやって、別に怒られてるわけでもないけど、ミスを悔しくて泣いても頑張ってるのに・・・・電話が嫌で辞めるやつ出て来たか。
そのうち今日は曇りだからやめるやつ出てきそう。
日本が衰退するわけだ・・・・
そもそも日本は会社への規制が厳しすぎるし、メディアも会社叩きすぎね。
労働者の味方すぎて、ついにここまでくるかという。
就職氷河期初期世代からすると、こういう今風にのらない子に来て欲しいね。
少なくともやる気がある人、仕事と向き合える人間とじゃないとこっちがストレスくるわ。
まぁ職場に４０代で仕事がストレスだからこの仕事の担当やりませんとかいうやつも来たけど。
世代じゃなくて国の環境が悪いのかと思うときもあるね。
ディズニーmusic見てたらハラミちゃんというピアノ演奏youtuberさんが引いてる
speechless聞いて感動して、youtube登録してしまった。
才能凄いと思ったけど、努力も凄いんだろうなと感じさせられる。
なにより楽しそうにプレイしてるのがいいね。
連弾のシーンなんて鳥肌ものでした。
若い子って本当に可能性の塊だね。
うちの子もバスケにピアノやってるけど、どう楽しんでくれるか楽しみだね。
っということで47歳でも新しい事を始めようと、今日もweb制作の勉強。
htmlとCSSとか何十年ぶりだよね。
やってるだけでわくわくしてくるわ。
今日、youtubeで面白いの見ました。
凄い共感できる部分が多かった。
なんか、周りの仕事してくれる人は認めてくれるけど、評価はされてるなーと感じたことは少なく。
日本の社会のでき方なのかね。
①残業をすることが評価される。会社に尽くすのが美徳
②人依存の環境を作る
③イノベーションは、知見の違う人の融合である。日本は勘違いしてる。
っとか生産性皆無のことばかりやっててそれに対してnoしか言ってないから
合わないんだなーと。
休み取るために人依存をなくしてみんなができるようにするっていうの本当によくわかる。今のチームそういう風に作ったから、連休中でも連絡全くこなくなったしね。
仕事できないのに限って忙しいアピールする割に大した成果出てないけど残業はしてるし。そういうのが評価される日本企業。
イノベーションもそう。なんか旋風みたいなイメージで日本いるよね。
新しいものを創造するために、知見の違う人が融合することが大事ってことね。
勘違いしまくっとるね。
そりゃ日本は衰退するわなと。
私もこれ見て、どんどん日本の会社に依存しないでクリエイティブに時間かけたいなと思えた。とても勉強になりました。
アメリカだとやった分だけ評価されるからもう少し違ったのかもなーと。
