色々と、情報があふれてる中で実際に転職活動とか、相手の求めている人材を加味するとやはり40代後半での転職はかなりハードルが高いと感じる。 ①40中盤～後半で課長、部長など課長職になり、給与ベースが結構上がる。 ②①により、転職する場合年収はどうして…

さて、今回は少し真面目に転職活動をしてみた結果です。 表題の通り、転職活動は一旦終わる事にしました。 理由は以下 ①現職の給与ベースはキープできるか 多分、最初にして、最も乗り越えるのが厳しい条件と思われる。 結構IT業界に多い、みなし残業も４５…

火曜日の朝、仕事前だけど、書きたいことできたので記載。 あ、このブログはツイッターのブログ版です。 人に見てもらおうとか思ってわかりやすく書いてるブログでもなくて、私が過去こんなことあったなと見返すだけのブログです。 さて本題。 最近youtubeで…

おそらくもう転職活動はあまりやる気がなくなってきている。 やはり今の年収と状況が転職するメリットが低すぎる。 27社ほど書類選考出してみた。 書類選考の状況には興味があるので見てみようかな。 ただ、今回転職活動してみようとおもったきっかけは多分 …

エージェントによる転職活動は継続中。 ただし、今の自身に転職の必要性を今一度問うてみた。 ①年収は？ 900万近くもらっている。 ②残業は？ 月8-13時間程度。 正直0にもできる ③業界と会社は？ 今の所業過もニーズは拡大の一途。 不況にも、好況にも強い。…

さて、転職活動で最終までいった転職だけど 落ちました。 話は盛り上がったとは思うけど、多分、今の給与維持で雇うのはリスクと判断されたのだと思うんだよね。 そうじゃない場合もあるから慢心するきもないけどね。 ただ、たしかに今求めてる人材からする…

そういえば、最近うちの会社で陣評価制制度の見直しをやるらしい。 管理職呼ばれて研修しているのはまぁいいけど、結局、評価者のレベルが標準化されないと、「可哀そうだから」とか、「よく頑張ってる」とか、そもそも目標自体の難易度も低くなりがちだよね…

いやー今の転職活動、前より大分フレキシブルになってるなと感じる。 カジュアル面談全てリモートだし。 面接もリモートで出来るし。 １個最終面談まで進んでるけど、まさかの最終面談もリモートという。 いや、そういうのまじで好きよ。 私も一度は会ってお…